全校各院、各单位：
为加强对2017级新生的帮助和指导，使其尽快熟悉和适应大学生活，经研究，决定为2017级学生班级选聘班主任，具体通知如下：
一、班主任选聘条件
1. 坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，认真贯彻党的路线方针和政策，具有良好的思想政治素质。
2. 具有高度的责任心、事业心和奉献精神，作风正派、为人师表、关心学生、教书育人、热爱班主任工作。
3. 具有一定的教学、科研和管理工作经验，具备相关学科专业知识。
4. 熟悉学校学生工作相关的规章制度，具有一定的组织能力和班级管理能力，能有效履行班主任的各项工作职责。
5. 在个人本职岗位工作之外，时间和精力上有一定盈余，以保障班主任工作职责的有效履行。
二、班主任工作职责
1. 积极开展大学生思想政治引导和教育工作，与辅导员一同帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，每学期参加班级主题班会教育活动不少于1次。
2. 积极开展班级班风学风建设工作，强化班级学生专业教育和指导工作，帮助班级学生掌握专业知识学习的方法与技巧，养成良好的专业素养和职业精神，每学期组织班级开展专业学习交流、专业实践与创新活动不少于2次。
3.积极参与先进班集体创建工作，熟悉和了解班级情况，活跃班级集体文化氛围，与班级学生建立亦师亦友的良好师生关系，每学期参加班集体文体活动不少于2次。
4. 积极协助辅导员开展好班级其它工作，每月与辅导员交流班级建设和学习情况不少于1次。
5. 认真做好带班工作计划和总结工作，每学期初、期末，及时按要求整理工作记录并提交给所在学院分管学生工作领导，以便学校进行检查和考核。
三、班主任选聘要求
1. 每2-3个班级选聘1名班主任，具体由各学院根据班级情况确定班主任人数指标，《2017级新生班级信息》附后（见附件1）。
2. 班主任选聘坚持政治、业务和能力相结合的原则，鼓励和允许校内所有正式在编在岗教师到相关学院报名应聘班主任，但具有相关学科专业背景的专任教师优先考虑。
3. 为便于教师开展个人职称评审申报工作，对有职称评审申报计划和需求的教师优先考虑。
4. 选聘工作由各学院按本通知要求和程序组织开展，并报学校职能部门审批确定。
5. 班主任聘期2年，即学生的大学一年级和二年级期间。
四、班主任选聘程序
1. 填写《2017级学生班级班主任选聘报名表》（见附件2）（一式两份），并在10月30日前提交到各学院分管学生工作领导办公室。
2. 各院系根据通知要求，对照班主任选聘条件和工作职责拟定各新生班级的班主任名单，并于11月10日前讲汇总表（见附件3）报学生工作处思政科蒋丽丽老师。
3. 学生工作处审核并报学校批准。
4. 学校印发聘任文件并颁发班主任聘书。
五、其他
1. 班主任聘期内，无特殊情况，个人不得擅自中止班主任工作，特殊情况需要更换的，由本人提出申请，经班级所在学院和学工处同意后方可更换。
2. 每学年结束前，学校组织开展班主任考核工作，具体由学院在学校班主任岗位职责基础上根据学院具体要求进行考核和等级评定，考核结果报学校审批。
3. 考核结果作为教师职称评定（思想政治鉴定）、班主任评优评先、津贴发放等工作的主要依据。
附件1：《2017级新生班级信息表》
附件2：《2017级学生班级班主任选聘报名表》
附件3：《某某学院2017级学生班级班主任选聘报名汇总表》
学工处
2017年10月25日
