为进一步规范学生管理制度体系，夯实学生奖惩工作标准化、规范化建设，提升辅导员学生管理实务能力，6月9日下午，学工部（处）在航天楼A430会议室开展辅导员沙龙，专题研讨学生管理制度与学生奖惩工作实务。学工部（处）负责人、学生管理科、学生公寓科相关工作人员以及各二级学院负责学生奖惩工作的辅导员代表参会。
本次沙龙紧扣学生管理工作痛点与难点，以制度修订和案例实操为核心开展深度研讨。学工部（处）主要负责人针对学生管理制度建设与学生奖惩管理工作作出专项部署、提出明确工作要求，以制度规范化建设为核心、奖惩精细落实为补充，全面夯实学生管理工作根基：一是要严格落实制度修订与完善工作，确保制度条款科学合规、切实可行，相关奖惩材料完整规范、真实有效；二是要以制度化、标准化为核心细化全流程学生管理工作规范，常态化推进学生管理规范化、制度化建设；三是要同步梳理核对配套奖惩工作材料，做到制度底数清晰、问题靶向明确、台账全面详实；同时强调，各相关岗位工作人员要抓实学生管理制度修订、落地、监督等全链条工作，将制度准则贯穿学生日常管理全过程，以标准化制度体系为根本遵循，规范开展各项学生管理及配套奖惩工作，持续提升学生管理工作规范化、精细化水平。
会上，全体参会人员集中围绕《学生奖励管理办法》《学生综合素质测评办法》《学生外宿管理规定》等多项学生管理制度文件，逐条梳理条款内容、研讨修订细节。结合日常学生管理中的真实工作案例，参会辅导员踊跃交流，重点针对学生奖励申报审核中的常见问题、优化建议，以及学生违纪处分认定、流程规范、问题处置等实务工作展开细致探讨，梳理工作短板、分享实操经验。
此次辅导员沙龙聚焦实务、贴合实际 ，有效搭建了各二级学院辅导员的交流互通平台，切实解决了学生奖惩管理工作中的实操问题。下一步，我校将以本次研讨为契机，持续优化完善学生管理制度体系，细化学生管理工作流程，实现学生管理工作有章可循、有规可依，进一步夯实学生教育管理工作根基，全面提升学校学生管理育人工作质量与专业化水平。
